травма, боль, оплата, увольнение, здоровье
Каковы мои права в трудовом конфликте с работодателем?
№85083 27.09.17
Вопрос
После производственной травмы работодатель без письма от производственного врача не допустил меня к работе. Так как была очередь к производственному врачу, то я находился в отпуске. Вердикт производственного врача: мне запрещено работать в ночную смену, есть ограничения в работе. Мой отпуск закончился. К работодателю прийти не смог, так как заболел и нахожусь на больничном, болезнь не связана с производственной травмой.
1. Могут ли меня уволить по состоянию здоровья без отработки?
2. Будет ли мне в данной ситуации оплачены дни болезни (больничные дни имеются)?
3. Каковы мои права в данном конфликте?
Ответ
1. Если у Вас больничный, подлежащий оплате, то уволить не имеют права. Если больничный за свой счет, то тогда увольнение законно.
2. После увольнения больничный оплате не подлежит, но если увольнение незаконно, то можно требовать денежную компенсацию в счет данного больничного.
3. Если Вам не могут предоставить лёгкий труд, то Вы вправе уволиться и требовать оплаты ''пицуим''.
Советую Вам нанять адвоката, так как конфликт имеет юридический аспект, и Вам самому правильно действовать будет сложно. Для этого (как при болезни) нужен профессионал от Вашего имени ведущий переговоры с работодателем.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «травма, боль, оплата, увольнение, здоровье»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.