Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54563 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

работа, график, увольнение, доказательство, суд


Имеет ли место нарушение прав беременной женщины?

№82230 28.06.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в тур. агентстве с 03.2016 г. О беременности работодатель был осведомлен. На данный момент меня ставят перед фактом: либо переходить на график ''экстра'' без определенных часов работы, либо увольняться. Сейчас я третью неделю не выхожу на работу.
1. Имеет ли право работодатель после 3 месяцев работы выступить с таким предложением?
2. Имею ли я право получать денежные средства при отсутствии на работе до выяснения обстоятельств?
3. Могу ли я подать на работодателя в суд за ущемление прав беременной женщины?

Ответ
1. Нет, не имеет права, если это связано с Вашей беременностью.
2. Да, если Вы не работаете по указанию работодателя.
3. Да, если Вы докажете, что есть связь с беременностью.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter