изменение условий труда

для печати

Вопрос
Моя родственница в течение 3-х лет работает метапелет в частном бейт авоте за минимальную почасовую оплату. По заключенному с ней договору работа в ночную смену оплачивается из расчета 150%.

Все это время она работает по постоянному графику, делая 9-10 смен в неделю и получая оплату за дополнительные часы и ночные смены, что отражено в тлуш маскорет. Последний год работодатель, вычитая из зарплаты деньги на пенсию, не переводил эти деньги в пенсионный фонд и не выплачивал оздоровительных. Сейчас он отменил оплату ночных смен в 150% и работу в дополнительные часы, что уменьшило количество рабочих смен. Одновременно зарплата в час поднята с 22 до 23 шекелей, а в ночную смену до 24 шекелей (по договору — 33).

Новый договор не заключен. Месячная зарплата работников существенно уменьшилась. Несогласным с этими условиями хозяин отказывается выдать михтав питурим и выплатить пицуим, предлагая уход по собственному желанию. Законно ли это? Есть ли у работников право на пицуим? Есть ли шанс выиграть дело в суде?

Ответ
Работодатель не обязан увольнять работников даже если он ухудшает условия труда .
Право на пицуим есть если работодатель не исправит ухудшение условий труда.
Есть шанс выйграть дело если его грамотно вести в суде и при переговорах .
Считаю , что самое правильное действие обратиться к адвокату и вести дело с помощью адвоката , так как сами работники проиграют .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Как обязать работодателя вернуть работнику пенсионные отчисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»