Имеет ли место дискриминация и нарушение закона?

для печати

Вопрос
На предприятии, где я работаю, существует система оценки работы за год. От полученной оценки зависит повышение зарплаты и бонус (и то, и другое бывает раз в год). За прошлый проработанный год имела высокую оценку, была ахраит мишмерет. В этом году вернулась из декретного отпуска, после чего получила самую низкую оценку, зарплату не подняли ни на копейку. Что можно предпринять в подобной ситуации? Меня дискриминируют за решение стать матерью?

Ответ
Здравствуйте!
нарушения закона в данном случае нет.
Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»