Работа оплачивалась по заниженному тарифу. Какой штраф должен работодатель?

для печати

Вопрос

В течение 10 лет моя работа оплачивалась по заниженному тарифу. Суд признал мою правоту.

1. Какой штрафной процент должен мне работодатель на недоплаченную часть моей заработной платы?

2. Начисляется ли он за каждый месяц в течение этих 10 лет, или глобально на всю сумму недоплаты?

3. Как учитывается повышение индекса цен за этот период?

4. Существует ли методика подобных расчетов и где?

Ответ

1. Величина процента зависит от решения суда, скорее всего это 4% годовых.

2. Зависит от решения суда , но скорее всего глобально на всю сумму.

3. Индекс цен будет учитан если это указано в решение суда.

4. Специальной методики нет всё зависит от решения суда.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»