Работа оплачивалась по заниженному тарифу. Какой штраф должен работодатель?

для печати

Вопрос

В течение 10 лет моя работа оплачивалась по заниженному тарифу. Суд признал мою правоту.

1. Какой штрафной процент должен мне работодатель на недоплаченную часть моей заработной платы?

2. Начисляется ли он за каждый месяц в течение этих 10 лет, или глобально на всю сумму недоплаты?

3. Как учитывается повышение индекса цен за этот период?

4. Существует ли методика подобных расчетов и где?

Ответ

1. Величина процента зависит от решения суда, скорее всего это 4% годовых.

2. Зависит от решения суда , но скорее всего глобально на всю сумму.

3. Индекс цен будет учитан если это указано в решение суда.

4. Специальной методики нет всё зависит от решения суда.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»