Массовые увольнения

для печати

Вопрос

В Беер-Шеве в частных фирмах по трудоустройству прокатилась волна массовых увольнений. Всех, проработавших 9 месяцев на никайоне, в охране, на ряде других работ, увольняют и набирают новых работников. Возникает ситуация, когда люди лишаются одновременно заработка, оздоровительных и отпускных. При этом, т.к. они не отработали, вернее им не дали отработать, 12 месяцев, они лишаются права на получения пособия по безработице. Мы с женой через некоторое время должны быть уволены и были предупреждены об этом.

1. Законно ли это?

2. Как нам действовать в этой ситуации?

3. Как подобного рода ситуация рассматривается с точки зрения нарушения прав человека?

Ответ

1. Нет нарушения;

2. ничего по делать;

3. не считается нарушением прав человека;

Следует понимать , что мы живёт при капитализме и поэтому данные действия работодателя абсолютно легитимны.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Как обязать работодателя вернуть работнику пенсионные отчисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»