Права и обязанности работодателя и работника

для печати

Вопрос

1) Являются ли ухудшением условий труда пропуски работы с почасовой оплатой труда по вине работодателя?

2) Можно ли требовать пицуим при увольнении, если по нескольку дней мне не предоставляют работу, не оплачивая дни вынужденного простоя при почасовой оплате труда?

3) Обязательна ли оплата праздничных дней при почасовой оплате труда?

4) Если при приеме меня на работу я не подписывала никаких документов, договоров и обязательств, может ли работодатель принудить меня отработать месяц со дня получения уведомления о моем намерении уволиться?

Ответ

1. Нет.

2. Нет.

3. Да.

4. Если под намерением вы понимаете уведомление об увольнении, то срок может быть и меньше и зависит от стажа и формы оплаты. Читайте мою статью на сайте по данной теме.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?

Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?

Законны ли мои требования к работодателю?

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»