Права и обязанности работодателя и работника

для печати

Вопрос

1) Являются ли ухудшением условий труда пропуски работы с почасовой оплатой труда по вине работодателя?

2) Можно ли требовать пицуим при увольнении, если по нескольку дней мне не предоставляют работу, не оплачивая дни вынужденного простоя при почасовой оплате труда?

3) Обязательна ли оплата праздничных дней при почасовой оплате труда?

4) Если при приеме меня на работу я не подписывала никаких документов, договоров и обязательств, может ли работодатель принудить меня отработать месяц со дня получения уведомления о моем намерении уволиться?

Ответ

1. Нет.

2. Нет.

3. Да.

4. Если под намерением вы понимаете уведомление об увольнении, то срок может быть и меньше и зависит от стажа и формы оплаты. Читайте мою статью на сайте по данной теме.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»