Имел ли банк право брать меня на работу случайным работником?

для печати

Вопрос

Я работник крупного банка уже 2 года, имею статус случайного работника, а не временного. До этого год проработала в том же банке, но через фирму по трудоустройству. Я не имею условий временного работника, по словам отдела кадров, именно из-за того, что до этого была работником коах адам. Я никаких договоров на работу не подписывала. Чтобы получить квиют в банке, необходимо проработать 4 года временным работником.

Имеет ли банк право через 2 года уволить меня? Имел ли банк право брать меня на работу случайным работником, не объяснив условий?

Ответ

Ответ на оба вопроса да.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»