Может ли руководство по своей инициативе отправить меня в отпуск?

№1844 10.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на частном предприятии 1 год и 4 месяца, оплата почасовая. Использовал 4 отпускных дня.

Сколько дней отпуска у меня есть?

Может ли руководство по своей инициативе отправить меня в отпуск (например, по причине отсутствия работы — заказов)?

Если меня решат уволить, за сколько дней меня должны предупредить?

Что делать, если без предупреждения выдадут письмо об увольнении со следующего дня?

Ответ

У вас есть 13.5 дней отпуска.

У работодателя есть право отправить вас в отпуск, но при этом число дней вынужденного отпуска не должно превышать 7 дней в год в полном году.

Если работодатель решит уволить вас сегодня, то он обязан вас предупредить за 16 дней до дня увольнения.

Если письмо будет выдано без предупреждения, то Вы вправе требовать оплату за эти 16 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»