Вопрос

Я работаю на частном предприятии 1 год и 4 месяца, оплата почасовая. Использовал 4 отпускных дня.

Сколько дней отпуска у меня есть?

Может ли руководство по своей инициативе отправить меня в отпуск (например, по причине отсутствия работы — заказов)?

Если меня решат уволить, за сколько дней меня должны предупредить?

Что делать, если без предупреждения выдадут письмо об увольнении со следующего дня?

Ответ

У вас есть 13.5 дней отпуска.

У работодателя есть право отправить вас в отпуск, но при этом число дней вынужденного отпуска не должно превышать 7 дней в год в полном году.

Если работодатель решит уволить вас сегодня, то он обязан вас предупредить за 16 дней до дня увольнения.

Если письмо будет выдано без предупреждения, то Вы вправе требовать оплату за эти 16 дней.