Может ли руководство по своей инициативе отправить меня в отпуск?

№1844 10.02.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю на частном предприятии 1 год и 4 месяца, оплата почасовая. Использовал 4 отпускных дня.

Сколько дней отпуска у меня есть?

Может ли руководство по своей инициативе отправить меня в отпуск (например, по причине отсутствия работы — заказов)?

Если меня решат уволить, за сколько дней меня должны предупредить?

Что делать, если без предупреждения выдадут письмо об увольнении со следующего дня?

Ответ

У вас есть 13.5 дней отпуска.

У работодателя есть право отправить вас в отпуск, но при этом число дней вынужденного отпуска не должно превышать 7 дней в год в полном году.

Если работодатель решит уволить вас сегодня, то он обязан вас предупредить за 16 дней до дня увольнения.

Если письмо будет выдано без предупреждения, то Вы вправе требовать оплату за эти 16 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»