Увольнение беременной женщины

для печати

Вопрос

Я проработала 9 месяцев — продавцом тканей, на прошлой неделе в магазин завезли очень тяжелые ткани, и я была вынуждена сказать хозяину, что я беременна и не могу поднимать тяжести. Он отправил меня в отпуск, которого я не хотела, но который мне положен за месяцы работы. Другой работы он мне предоставлять не хочет, хотя такой работы у него много, и пособие по безработице я наверное не смогу получать, так как я беременная, и никто меня на работу не возьмет, а скрывать это я не намерена. В стране я нахожусь чуть меньше двух лет и поэтому совсем не знаю местных законов на этот счет. Подскажите — что мне делать?? И какие у меня права???

Ответ

Закон «О работе женщин» запрещает увольнять беременных женщин. Отпуск должен быть оплачен. В том случае, если работодатель после окончания оплачиваемого отпуска откажется предоставить вам оплачиваемую работу, это будет считаться незаконным увольнением. В этой ситуации следует обратиться к адвокату и подать иск в суд, чтобы обязать работодателя за незаконное увольнение выплатить вам денежную компенсацию.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»