Увольнение беременной женщины

для печати

Вопрос

Я проработала 9 месяцев — продавцом тканей, на прошлой неделе в магазин завезли очень тяжелые ткани, и я была вынуждена сказать хозяину, что я беременна и не могу поднимать тяжести. Он отправил меня в отпуск, которого я не хотела, но который мне положен за месяцы работы. Другой работы он мне предоставлять не хочет, хотя такой работы у него много, и пособие по безработице я наверное не смогу получать, так как я беременная, и никто меня на работу не возьмет, а скрывать это я не намерена. В стране я нахожусь чуть меньше двух лет и поэтому совсем не знаю местных законов на этот счет. Подскажите — что мне делать?? И какие у меня права???

Ответ

Закон «О работе женщин» запрещает увольнять беременных женщин. Отпуск должен быть оплачен. В том случае, если работодатель после окончания оплачиваемого отпуска откажется предоставить вам оплачиваемую работу, это будет считаться незаконным увольнением. В этой ситуации следует обратиться к адвокату и подать иск в суд, чтобы обязать работодателя за незаконное увольнение выплатить вам денежную компенсацию.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»