Увольнение беременной женщины

для печати

Вопрос

Я проработала 9 месяцев — продавцом тканей, на прошлой неделе в магазин завезли очень тяжелые ткани, и я была вынуждена сказать хозяину, что я беременна и не могу поднимать тяжести. Он отправил меня в отпуск, которого я не хотела, но который мне положен за месяцы работы. Другой работы он мне предоставлять не хочет, хотя такой работы у него много, и пособие по безработице я наверное не смогу получать, так как я беременная, и никто меня на работу не возьмет, а скрывать это я не намерена. В стране я нахожусь чуть меньше двух лет и поэтому совсем не знаю местных законов на этот счет. Подскажите — что мне делать?? И какие у меня права???

Ответ

Закон «О работе женщин» запрещает увольнять беременных женщин. Отпуск должен быть оплачен. В том случае, если работодатель после окончания оплачиваемого отпуска откажется предоставить вам оплачиваемую работу, это будет считаться незаконным увольнением. В этой ситуации следует обратиться к адвокату и подать иск в суд, чтобы обязать работодателя за незаконное увольнение выплатить вам денежную компенсацию.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»