Спустя год мне дают письмо, в котором объясняют, что недоработанные часы взымаются с дней отпуска

для печати

Вопрос

Здравствуйте. Я работаю в частной фирме 2 года. По договору у меня глобальная зарплата, также существует пункт о том, что несмотря на переработанные часы (больше 9 часов в день), я не получаю «шаот носафот». О недоработанных часах ничего не говорится. Примерно год я получала зарплату, которая указана в договоре, ни больше, ни меньше, несмотря на недоработанные и переработанные часы. Однако, спустя год вместе с «тлуш маскорэт» мне дают письмо, в котором объясняют, что недоработанные часы взымаются с «ямэй хофеш».

Вопрос в том, нарушен ли с их стороны договор, если да, на что ссылаться, и как вернуть все те дни, которые забрали?

Заранее благодарна.

Ответ

Здравствуйте!

Условие договора о неуплате дополнительно отработанных часов (шаот носафот) незаконно, и его легко обжаловать, даже если вы подписали договор, заведомо зная его условия. Но, в соответствии с трудовым законодательством, бремя доказывания шаот носафот лежит на вас, и таковым доказательством может являться дох шаот носафот за каждый месяц.

Какие-либо взыскания с отпускных или с дмей хуфша незаконны. Рекомендую вам обратиться к адвокау за решением проблем.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»