Спустя год мне дают письмо, в котором объясняют, что недоработанные часы взымаются с дней отпуска

для печати

Вопрос

Здравствуйте. Я работаю в частной фирме 2 года. По договору у меня глобальная зарплата, также существует пункт о том, что несмотря на переработанные часы (больше 9 часов в день), я не получаю «шаот носафот». О недоработанных часах ничего не говорится. Примерно год я получала зарплату, которая указана в договоре, ни больше, ни меньше, несмотря на недоработанные и переработанные часы. Однако, спустя год вместе с «тлуш маскорэт» мне дают письмо, в котором объясняют, что недоработанные часы взымаются с «ямэй хофеш».

Вопрос в том, нарушен ли с их стороны договор, если да, на что ссылаться, и как вернуть все те дни, которые забрали?

Заранее благодарна.

Ответ

Здравствуйте!

Условие договора о неуплате дополнительно отработанных часов (шаот носафот) незаконно, и его легко обжаловать, даже если вы подписали договор, заведомо зная его условия. Но, в соответствии с трудовым законодательством, бремя доказывания шаот носафот лежит на вас, и таковым доказательством может являться дох шаот носафот за каждый месяц.

Какие-либо взыскания с отпускных или с дмей хуфша незаконны. Рекомендую вам обратиться к адвокау за решением проблем.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»