Вопрос
Здравствуйте. Я работаю в частной фирме 2 года. По договору у меня глобальная зарплата, также существует пункт о том, что несмотря на переработанные часы (больше 9 часов в день), я не получаю «шаот носафот». О недоработанных часах ничего не говорится. Примерно год я получала зарплату, которая указана в договоре, ни больше, ни меньше, несмотря на недоработанные и переработанные часы. Однако, спустя год вместе с «тлуш маскорэт» мне дают письмо, в котором объясняют, что недоработанные часы взымаются с «ямэй хофеш».
Вопрос в том, нарушен ли с их стороны договор, если да, на что ссылаться, и как вернуть все те дни, которые забрали?
Заранее благодарна.
Ответ
Здравствуйте!
Условие договора о неуплате дополнительно отработанных часов (шаот носафот) незаконно, и его легко обжаловать, даже если вы подписали договор, заведомо зная его условия. Но, в соответствии с трудовым законодательством, бремя доказывания шаот носафот лежит на вас, и таковым доказательством может являться дох шаот носафот за каждый месяц.
Какие-либо взыскания с отпускных или с дмей хуфша незаконны. Рекомендую вам обратиться к адвокау за решением проблем.