Выплаты при увольнении

для печати

Вопрос

Я ровно год отработала в фирме по трудоустройству и хочу уволиться. Нужно ли

мне сначала уйти в отпуск, а затем рассчитаться, или выплаты при немедленном

увольнении будут такими же? Не потеряю ли я в деньгах, если уволюсь, не

оформляя отпуска? Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте!

Вы обязаны письменно уведомить работодателя об увольнении. Срок уведомления зависит от формы оплаты: если оклад, то за месяц, если почасовая оплата, то за две недели. В отпуск идти не надо. Вам положена компенмация за отпуск в размере оплаты за 14 календарных дней. Кроме того, если отработали хотя бы год ровно, и у Вас была полная ставка, то положены ещё оздоровительные в размере 1525 шк. Если частичная ставка, то пропорционально ставке.

Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»