Выплаты при увольнении

для печати

Вопрос

Я ровно год отработала в фирме по трудоустройству и хочу уволиться. Нужно ли

мне сначала уйти в отпуск, а затем рассчитаться, или выплаты при немедленном

увольнении будут такими же? Не потеряю ли я в деньгах, если уволюсь, не

оформляя отпуска? Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте!

Вы обязаны письменно уведомить работодателя об увольнении. Срок уведомления зависит от формы оплаты: если оклад, то за месяц, если почасовая оплата, то за две недели. В отпуск идти не надо. Вам положена компенмация за отпуск в размере оплаты за 14 календарных дней. Кроме того, если отработали хотя бы год ровно, и у Вас была полная ставка, то положены ещё оздоровительные в размере 1525 шк. Если частичная ставка, то пропорционально ставке.

Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Как обязать работодателя вернуть работнику пенсионные отчисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»