Вопрос

Я ровно год отработала в фирме по трудоустройству и хочу уволиться. Нужно ли

мне сначала уйти в отпуск, а затем рассчитаться, или выплаты при немедленном

увольнении будут такими же? Не потеряю ли я в деньгах, если уволюсь, не

оформляя отпуска? Спасибо за ответ.

Ответ

Здравствуйте!

Вы обязаны письменно уведомить работодателя об увольнении. Срок уведомления зависит от формы оплаты: если оклад, то за месяц, если почасовая оплата, то за две недели. В отпуск идти не надо. Вам положена компенмация за отпуск в размере оплаты за 14 календарных дней. Кроме того, если отработали хотя бы год ровно, и у Вас была полная ставка, то положены ещё оздоровительные в размере 1525 шк. Если частичная ставка, то пропорционально ставке.

Удачи!

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165