Вожможно ли увольнение работницы, если та в декретном отпуске?

№1063 24.09.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Вожможно ли увольнение работницы совместителя, если та в декретном отпуске?

Ответ

Увольнение беременной работницы может быть произведено только с разрешения министра труда, которое, к сожалению, может быть выдано задним числом. Для получения такого разрешения работодателю надо доказать министру, что увольнение не связано с ее медицинским состоянием. Обычно используются формы: проф. непригодность и общее сокращение штата. Но в суд подать необходимо. Хуже не будет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»