Вопрос

Вожможно ли увольнение работницы совместителя, если та в декретном отпуске?

Ответ

Увольнение беременной работницы может быть произведено только с разрешения министра труда, которое, к сожалению, может быть выдано задним числом. Для получения такого разрешения работодателю надо доказать министру, что увольнение не связано с ее медицинским состоянием. Обычно используются формы: проф. непригодность и общее сокращение штата. Но в суд подать необходимо. Хуже не будет.