Трудовое право, трудовые конфликты
Вожможно ли увольнение работницы, если та в декретном отпуске?
№1063 24.09.02
Вопрос
Вожможно ли увольнение работницы совместителя, если та в декретном отпуске?
Ответ
Увольнение беременной работницы может быть произведено только с разрешения министра труда, которое, к сожалению, может быть выдано задним числом. Для получения такого разрешения работодателю надо доказать министру, что увольнение не связано с ее медицинским состоянием. Обычно используются формы: проф. непригодность и общее сокращение штата. Но в суд подать необходимо. Хуже не будет.
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.