Опоздание оплаты зарплаты на месяц.

№1022 09.09.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Здравствуйте, многоуважаемая Анастасии Шевчук.

Вот у меня такая проблема, которая не дает мне покоя.

Не могли бы Вы помочь мне?

Я — молодой парень, 18 лет, работаю в шмире 2 года. Последним летом я решил поменять фирму и нашел «очень хорошую фирму», которая предлажила мне работу почасово в каньоне. Все нормально, часовая оплата по 20,56 меня устраивала. Но вот когда пришло вермя оплаты, мне зашло на счет 345 шекелей вместо 3,200. В Фирме объяснили мне это как ошибку и «небольшую проблему», и что все будет хорошо, и все будет уплачено 10-го сентябра (вместо 10-го августа).

Я не боюсь, что я не получу эти деньги, но вопрос вот в чем. Я слышал про закон о «Возмещение за задержуку зарплаты». На иврите это называется «Пицуй бегин Алянат сахар».

Мог бы я потребовать с фирмы этот пицуй?

Из-за этой «небольшой проблемы» я оказался в неловком положении перед друзьями, потому что мне надо было одалживать, и я остался на месяц без денег и средств проживания и питания.

Если всё это риально, что мне надо делать? Куда писать? Куда идти?

Ответ

Здравствуйте, Игорь!

Действительно, согласно Закону о защите заработной платы, работодатель, задержавший заработную плату позднее 9-го числа месяца, следующего за отработанным, должен выплатить компенсацию. Причём компенсация рассчитывается начиная не с 9-го, а с 1-го числа месяца, следующего за отработанным.

Работодатель должен заплатить бОльшую из нижеследующих сумм:

- двадцатую часть задержанной зарплаты за первую неделю задержки и десятую часть за каждую следующую неделю или её часть;

- двадцать процентов от зарплаты, с учётом разницы индекса цен за каждый месяц задержки, за период времени меньше месяца — соответственная часть от этих 20%.

Иск Вы можете подать в Суд по трудовым конфликтам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»