Вопрос

Здравствуйте, многоуважаемая Анастасии Шевчук.

Вот у меня такая проблема, которая не дает мне покоя.

Не могли бы Вы помочь мне?

Я — молодой парень, 18 лет, работаю в шмире 2 года. Последним летом я решил поменять фирму и нашел «очень хорошую фирму», которая предлажила мне работу почасово в каньоне. Все нормально, часовая оплата по 20,56 меня устраивала. Но вот когда пришло вермя оплаты, мне зашло на счет 345 шекелей вместо 3,200. В Фирме объяснили мне это как ошибку и «небольшую проблему», и что все будет хорошо, и все будет уплачено 10-го сентябра (вместо 10-го августа).

Я не боюсь, что я не получу эти деньги, но вопрос вот в чем. Я слышал про закон о «Возмещение за задержуку зарплаты». На иврите это называется «Пицуй бегин Алянат сахар».

Мог бы я потребовать с фирмы этот пицуй?

Из-за этой «небольшой проблемы» я оказался в неловком положении перед друзьями, потому что мне надо было одалживать, и я остался на месяц без денег и средств проживания и питания.

Если всё это риально, что мне надо делать? Куда писать? Куда идти?

Ответ

Здравствуйте, Игорь!

Действительно, согласно Закону о защите заработной платы, работодатель, задержавший заработную плату позднее 9-го числа месяца, следующего за отработанным, должен выплатить компенсацию. Причём компенсация рассчитывается начиная не с 9-го, а с 1-го числа месяца, следующего за отработанным.

Работодатель должен заплатить бОльшую из нижеследующих сумм:

- двадцатую часть задержанной зарплаты за первую неделю задержки и десятую часть за каждую следующую неделю или её часть;

- двадцать процентов от зарплаты, с учётом разницы индекса цен за каждый месяц задержки, за период времени меньше месяца — соответственная часть от этих 20%.

Иск Вы можете подать в Суд по трудовым конфликтам.