Трудовое право, трудовые конфликты
Опоздание оплаты зарплаты на месяц.
№1022 09.09.02
Вопрос
Здравствуйте, многоуважаемая Анастасии Шевчук.
Вот у меня такая проблема, которая не дает мне покоя.
Не могли бы Вы помочь мне?
Я — молодой парень, 18 лет, работаю в шмире 2 года. Последним летом я решил поменять фирму и нашел «очень хорошую фирму», которая предлажила мне работу почасово в каньоне. Все нормально, часовая оплата по 20,56 меня устраивала. Но вот когда пришло вермя оплаты, мне зашло на счет 345 шекелей вместо 3,200. В Фирме объяснили мне это как ошибку и «небольшую проблему», и что все будет хорошо, и все будет уплачено 10-го сентябра (вместо 10-го августа).
Я не боюсь, что я не получу эти деньги, но вопрос вот в чем. Я слышал про закон о «Возмещение за задержуку зарплаты». На иврите это называется «Пицуй бегин Алянат сахар».
Мог бы я потребовать с фирмы этот пицуй?
Из-за этой «небольшой проблемы» я оказался в неловком положении перед друзьями, потому что мне надо было одалживать, и я остался на месяц без денег и средств проживания и питания.
Если всё это риально, что мне надо делать? Куда писать? Куда идти?
Ответ
Здравствуйте, Игорь!
Действительно, согласно Закону о защите заработной платы, работодатель, задержавший заработную плату позднее 9-го числа месяца, следующего за отработанным, должен выплатить компенсацию. Причём компенсация рассчитывается начиная не с 9-го, а с 1-го числа месяца, следующего за отработанным.
Работодатель должен заплатить бОльшую из нижеследующих сумм:
- двадцатую часть задержанной зарплаты за первую неделю задержки и десятую часть за каждую следующую неделю или её часть;
- двадцать процентов от зарплаты, с учётом разницы индекса цен за каждый месяц задержки, за период времени меньше месяца — соответственная часть от этих 20%.
Иск Вы можете подать в Суд по трудовым конфликтам.
Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?
№95140Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.