тариф, час, отказ, работа, количество
Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95315 01.07.24![](/img/print.gif)
![](/img/email.gif)
![](/img/papka.gif)
![](/img/zak.gif)
![](/img/html.gif)
Вопрос
Моя работа заключается в распространении рекламных листовок (флаеров) по почтовым ящикам и дверям. За почтовые ящики зарплата — почасовая, а за двери — сдельная (по количеству сделанного).
Должен ли был работодатель повысить тарифы после повышения минимальной зарплаты?
Ответ
Да, должен повысить за почасовую работу, а за сдельную работу Вы должны торговаться с ним о повышении тарифа или отказаться работать по сдельному тарифу и просить перевести Вас на почасовую работу.
![Адвокат— нотариус Дмитрий Баксанский](/advocate/baksansky/90.jpg)
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
![Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter](/include/javascript/orphus/orphus.gif)
Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
№95188Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?
№95104Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «тариф, час, отказ, работа, количество »
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21627 подписчиков.