Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

для печати

Вопрос
Моя работа заключается в распространении рекламных листовок (флаеров) по почтовым ящикам и дверям. За почтовые ящики зарплата — почасовая, а за двери — сдельная (по количеству сделанного).
Должен ли был работодатель повысить тарифы после повышения минимальной зарплаты?

Ответ
Да, должен повысить за почасовую работу, а за сдельную работу Вы должны торговаться с ним о повышении тарифа или отказаться работать по сдельному тарифу и просить перевести Вас на почасовую работу.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «тариф, час, отказ, работа, количество »