Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

для печати

Вопрос
Моя работа заключается в распространении рекламных листовок (флаеров) по почтовым ящикам и дверям. За почтовые ящики зарплата — почасовая, а за двери — сдельная (по количеству сделанного).
Должен ли был работодатель повысить тарифы после повышения минимальной зарплаты?

Ответ
Да, должен повысить за почасовую работу, а за сдельную работу Вы должны торговаться с ним о повышении тарифа или отказаться работать по сдельному тарифу и просить перевести Вас на почасовую работу.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «тариф, час, отказ, работа, количество »