увольнение, компенсация, ухудшение, должность, согласие
Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?
№95188 09.05.24
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
4 года назад я начала работать в одной больнице «менаэлет митбах» и параллельно выполняла обязанности повара. 8 месяцев назад приняли на работу «менаэль митбах», а я стала работать только поваром, но зарплату оставили ту же. Сейчас мне сообщили, что ввиду того, что я выполняю только один «тафкид» (должность), мне понижают зарплату.
Законно ли это? Ведь я потеряю в накопительной пенсии.
Ответ
Слово законно или незаконно, применяется только в случае, если зарплата НИЖЕ установленной минимальной зарплаты в стране.
У Вас есть право либо согласиться с этим, либо уволиться в связи с существенным УХУДШЕНИЕМ условий труда и получить соответствующий «пицуим» (компенсация при увольнении).
Торгуйтесь с руководством, это капитализм рыночный.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
№95104Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, ухудшение, должность, согласие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.
RSS ленты