Работодатель решил уменьшить мне зарплату. Законно ли это?

№95188 09.05.24 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
4 года назад я начала работать в одной больнице «менаэлет митбах» и параллельно выполняла обязанности повара. 8 месяцев назад приняли на работу «менаэль митбах», а я стала работать только поваром, но зарплату оставили ту же. Сейчас мне сообщили, что ввиду того, что я выполняю только один «тафкид» (должность), мне понижают зарплату.
Законно ли это? Ведь я потеряю в накопительной пенсии.

Ответ
Слово законно или незаконно, применяется только в случае, если зарплата НИЖЕ установленной минимальной зарплаты в стране.
У Вас есть право либо согласиться с этим, либо уволиться в связи с существенным УХУДШЕНИЕМ условий труда и получить соответствующий «пицуим» (компенсация при увольнении).
Торгуйтесь с руководством, это капитализм рыночный.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, ухудшение, должность, согласие»