Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

для печати

Вопрос
Женщина, 52 года, мать двоих детей (12 и 13 лет), бухгалтер в חברה ציבורית, ставка 100%, стаж в фирме 14 лет, полная семья. В июне 2023 г. она заболела онкологией кишечника, срочная операция, 5 недель в больнице. Руководство компании, предполагая, вероятно, что работница не вернется к работе, взяло на ее место на ПОСТОЯННОЙ основе другого человека. Женщина выздоровела, заканчивает курс предупредительной химиотерапии (для профилактики) и по врачебным показаниям может приступить к работе. Об этом она сообщила руководству фирмы. Однако ей объявили, что, так как ее место уже занято, то ее могут взять только на 60% ставки.
Муж женщины во время ее болезни вынужден был сократить время работы, естественно, сократился его заработок. Семья находится в весьма стесненном финансовом положении.
1. Законны ли действия руководства компании: возврат работника после его болезни только на 60% ставки, а не на 100%, как это было до болезни работника?
2. Есть ли законодательные акты в этой связи в отношении женщин/женщин, перенесших онкологию/женщин, перенесших онкологию и имеющих несовершеннолетних детей?

Ответ
1. Да, законно. Но и у Вас есть право заявить о том, что имеет место существенное ухудшение условий труда, и, если Вам не вернут прежнюю ставку или не поднимут заработную плату до уровня прежней (до болезни), Вы имеете право уволиться. Такое увольнение будет приравниваться к увольнению по инициативе работодателя.
2. Таких законодательных актов нет.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Необходимо ли заполнение бланка формы 101 работнику старше 70 лет?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «боль, ставка, ухудшение, увольнение, здоровье»