работа, ребёнок, возраст, мать-одиночка, школа
Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94717 26.10.23
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я мать-одиночка, сыну 7 лет. Школы сейчас во время войны закрыты. Я работаю секретарём в фирме по уходу за престарелыми людьми в соседнем городе. Мне не с кем оставить ребёнка. Работодатель отказывается перевести меня на удалённую работу. Если я не выйду на работу, работодатель отказывается сохранить мне зарплату.
Что мне делать? Обязан ли работодатель в данном случае продолжать платить мне зарплату? Есть ли соответствующий закон? Что мне предоставить работодателю, чтобы добиться сохранения заработной платы?
Ответ
Если возраст Вашего ребенка до 15 лет, его не с кем оставить, то Вам обязаны сохранить работу и зарплату, даже если Вы не ходите на работу. На сегодня действуют такие инструкции.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, ребёнок, возраст, мать-одиночка, школа»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты