Трудовое право - Оплата труда
Оплата праздников при почасовой оплате труда.
№9212 20.12.03
Вопрос
Я работаю в компании постоянно, но моя зарплата зависит от проработанных часов (есть часовой тариф). Обязан ли работодатель оплачивать государственные праздники, такие как Рош ха шана или Йом Кипур?
Ответ
Согласно коллективному договору, который согласно специальному постановлению министра Труда получил обязательную силу для всех работающих в частном секторе, работодатель обязан оплатить Вам как указанные государственные праздники, так и другие праздничные дни. При этом существует два обязательных условия:
1) Вы проработали как минимум 3 месяца,
2) Вы не прогуляли (речь идет об отсутствие на работе, на которое работодатель не дал свое согласие) день до и после праздника.
Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
№94061Необходимо ли заполнение бланка формы 101 работнику старше 70 лет?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.