Трудовое право - Оплата труда
Оплата праздников при почасовой оплате труда.
№9212 20.12.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в компании постоянно, но моя зарплата зависит от проработанных часов (есть часовой тариф). Обязан ли работодатель оплачивать государственные праздники, такие как Рош ха шана или Йом Кипур?
Ответ
Согласно коллективному договору, который согласно специальному постановлению министра Труда получил обязательную силу для всех работающих в частном секторе, работодатель обязан оплатить Вам как указанные государственные праздники, так и другие праздничные дни. При этом существует два обязательных условия:
1) Вы проработали как минимум 3 месяца,
2) Вы не прогуляли (речь идет об отсутствие на работе, на которое работодатель не дал свое согласие) день до и после праздника.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Должен ли частный детский сад оплачивать работнику время обучения технике безопасности?
№96305Всегда ли работодатель обязан выдать зарплатную ведомость работнику?
№96235Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?
№96107Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№96064Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19108 подписчиков.
RSS ленты