Вопрос

Я работаю в компании постоянно, но моя зарплата зависит от проработанных часов (есть часовой тариф). Обязан ли работодатель оплачивать государственные праздники, такие как Рош ха шана или Йом Кипур?

Ответ

Согласно коллективному договору, который согласно специальному постановлению министра Труда получил обязательную силу для всех работающих в частном секторе, работодатель обязан оплатить Вам как указанные государственные праздники, так и другие праздничные дни. При этом существует два обязательных условия:

1) Вы проработали как минимум 3 месяца,

2) Вы не прогуляли (речь идет об отсутствие на работе, на которое работодатель не дал свое согласие) день до и после праздника.