Обязан ли работодатель оплатить простой на производстве?

для печати

Вопрос
Всех работников отправили в отпуск за свой счёт на 6 дней с формулировкой «производственная необходимость» (ремонт помещений). Первый день нам оплатил работодатель за свой счет, остальные дни нам оплатили за счёт отпускных дней, которые есть у работников.
Правомерна ли такая оплата? Или всё же работодатель должен оплатить простой?

Ответ
Да, такая оплата правомерна, так как работодатель имеет право отправить работников в отпуск.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Могу ли я через суд взыскать оплату сверхурочных часов работы?

Обязан ли работодатель оплачивать мне питание во время рабочего дня?

Считаются ли командировкой дальние поездки во время рабочего дня?

Работодатель постоянно уменьшает мне зарплату. Что делать?

Начисляются ли проценты за задержку выплаты зарплаты или ее части?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «отпуск, необходимость, ремонт, помещение»