оплата, отпуск, пособие, договор
Законен ли вариант выхода из «халата», предложенный работодателем?
№90453 16.07.20
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в оркестре. С середины марта 2020 г. мы (все работники) находимся в неоплачиваемом отпуске («халат») из-за эпидемии коронавируса. Работодатель предложил несколько вариантов вернуть нас на работу в июле 2020 г. Есть такой вариант: чтобы мы не теряли пособие по безработице («автала»), нас будут вызывать в июле 2020 г. работать, но без оплаты. Сезон по трудовому договору начинается в октябре 2020 г. Поэтому эти неоплаченные сейчас вызовы припишут к октябрю.
Законен ли такой вариант? Следует ли согласиться или отказаться?
Ответ
Такой вариант незаконен.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, отпуск, пособие, договор»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты