Вопрос
Я работаю в оркестре. С середины марта 2020 г. мы (все работники) находимся в неоплачиваемом отпуске («халат») из-за эпидемии коронавируса. Работодатель предложил несколько вариантов вернуть нас на работу в июле 2020 г. Есть такой вариант: чтобы мы не теряли пособие по безработице («автала»), нас будут вызывать в июле 2020 г. работать, но без оплаты. Сезон по трудовому договору начинается в октябре 2020 г. Поэтому эти неоплаченные сейчас вызовы припишут к октябрю.
Законен ли такой вариант? Следует ли согласиться или отказаться?

Ответ
Такой вариант незаконен.