допуск, документ, оформление, подача
Правомерен ли отказ работодателя оплатить месяц работы?
№87951 23.03.19
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой муж начал работать учителем в школе 03.02.2019 г. Попросили начать работать немедленно и параллельно оформляться на работу. Оформление на работу происходит на сайте министерства образования. Сначала не получалось получить код доступа. Потом началось само заполнение бумаг: открываешь первую страницу — распечатай, заполни, отсканируй, отошли. Прошли первую страницу — на второй опять куча бумажек, которые надо брать в разных местах (а мы ещё и работаем), потом опять страница и т.д. Сразу список требуемых бумаг не дается, в итоге сбор и заполнение всех ''тфасим'' занял почти месяц. Сегодня директор школы сказала, что зарплаты за февраль 2019 г. не будет ввиду поздней подачи всех документов.
Это правомерно?
Ответ
Нет. Обязанность «оформить» работника лежит на работодателе, для оплаты труда имеет значение фактический допуск к работе и день её начала.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «допуск, документ, оформление, подача»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты