Правомерен ли отказ работодателя оплатить месяц работы?

для печати

Вопрос
Мой муж начал работать учителем в школе 03.02.2019 г. Попросили начать работать немедленно и параллельно оформляться на работу. Оформление на работу происходит на сайте министерства образования. Сначала не получалось получить код доступа. Потом началось само заполнение бумаг: открываешь первую страницу — распечатай, заполни, отсканируй, отошли. Прошли первую страницу — на второй опять куча бумажек, которые надо брать в разных местах (а мы ещё и работаем), потом опять страница и т.д. Сразу список требуемых бумаг не дается, в итоге сбор и заполнение всех ''тфасим'' занял почти месяц. Сегодня директор школы сказала, что зарплаты за февраль 2019 г. не будет ввиду поздней подачи всех документов.
Это правомерно?

Ответ
Нет. Обязанность «оформить» работника лежит на работодателе, для оплаты труда имеет значение фактический допуск к работе и день её начала.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «допуск, документ, оформление, подача»