Полагается ли мне оплата дополнительных часов работы?

№86010 18.03.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работодатель оплачивает переработки (если есть) лишь в конце года. Этот пункт есть в договоре. В конце года часто получается ноль. Работодатель может вполне регулировать занятость каждый месяц, чтобы в конце года не платить переработки. Насколько я понимаю, это незаконно, и переработки должны оплачиваться каждый месяц.
Если это незаконно, полагается ли мне какая-то компенсация за это нарушение?

Ответ
Надо проверить договор и разбираться по сути. Возможно, в договоре речь идет о глобальной постоянной ежемесячной зарплате (не почасовой) с ненормированным рабочим днем, и тогда к нему трудно придраться. Но возможно, что такой договор нарушает Ваши права, и этот договор может быть признан судом не релевантным. Если договор незаконный, то Вам просто полагается выплата за дни переработки. Думаю, что работодатель искусственно это не указывал в ''тлушах'', и Вам придется переработки доказать в суде.
Вместе с тем, если у Вас почасовая оплата, и не было занятости, то за часы, которые Вы НЕ отработали, а зарплату Вам начислили, работодатель может поставить вопрос о возврате выплаченных денег.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, нарушение, суд, доказательство, деньги»