Обязан ли работодатель делать отчисления в пенсионный фонд?

№85461 07.12.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я нахожусь в декретном отпуске. Бухгалтер сказала, что она продолжит делать все отчисления в течение этих 3,5 месяцев, и поэтому у меня будет отрицательный ''тлуш маскорет''. Когда я вернусь на работу, я должна буду выплатить эти суммы (около 350 шек. за каждый месяц).
Правомерно ли это? Как регулируются взаимоотношения с работодателем во время нахождения работницы в декрете? Если после оплачиваемых 15 недель я захочу остаться дома еще на 2 неоплачиваемых месяца, каким образом это оформляется со стороны работодателя? Продолжаются ли какие-либо отчисления?

Ответ
Согласно ст.7а Закона о женском труде (''Хок аводат нашим'') даже во время отпуска по беременности работодатель ОБЯЗАН делать за беременную работницу отчисления в пенсионную кассу, как будто работник продолжает работать. Вы имеете право находиться в декретном отпуске до 26 недель, сверх этого — по обоюдному согласию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «беременность, декрет, отпуск, оплата, согласие»