договор, отпуск, пенсия, отчисление, расчет
Законно ли поступает мой работодатель?
№85025 20.09.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю в оркестре. Зарплата помесячная. В августе и сентябре по договору мы находимся в неоплачиваемом отпуске, но если оркестр предлагает в эти месяцы работу, я могу её брать и получать за каждый вызов. Было сказано изначально, что ''несиот'' в эти месяцы мы не получаем. Но работодатель делает следующее: допустим, я в августе наработал на 1000 шек. В ''тлуше'' мне пишут зарплата — 500 шек., ''несиот'' — 500 шек. Это значит, что и в пенсию идут отчисления меньше.
Насколько это законно? Ведь если ''несиот'' не платят, то зачем тогда делать эти манипуляции в расчетном зарплатном листе (в ''тлуше'')?
Ответ
Незаконно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «договор, отпуск, пенсия, отчисление, расчет»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты