Вопрос
Я работаю в оркестре. Зарплата помесячная. В августе и сентябре по договору мы находимся в неоплачиваемом отпуске, но если оркестр предлагает в эти месяцы работу, я могу её брать и получать за каждый вызов. Было сказано изначально, что ''несиот'' в эти месяцы мы не получаем. Но работодатель делает следующее: допустим, я в августе наработал на 1000 шек. В ''тлуше'' мне пишут зарплата — 500 шек., ''несиот'' — 500 шек. Это значит, что и в пенсию идут отчисления меньше.
Насколько это законно? Ведь если ''несиот'' не платят, то зачем тогда делать эти манипуляции в расчетном зарплатном листе (в ''тлуше'')?

Ответ
Незаконно.