работа, увольнение, минимум, письмо, ''пицуим''
Считается ли уменьшение премии ухудшением условий труда?
№83301 30.11.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Моя зарплата состоит из минимума, плюс постоянная премия. Премия составляла 50% от минимума. После повышения размера минимальной оплаты труда до 25,90 шек. моя зарплата не изменилась. Минимум повысили, а премию снизили на 6%.
Считается ли это ухудшением условий труда? Могу ли я на основании этого потребовать у работодателя письмо на увольнение с выплатой ''пицуим''?
Ответ
Если зарплата в сумме не изменилась, значит это не будет признано существенным ухудшением условий труда.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Cтоит ли просить работодателя об открытии керен иштальмут?
№96107Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№96064Какова почасовая оплата труда иностранцев в Израиле?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, минимум, письмо, ''пицуим''»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21523 подписчиков.
RSS ленты