работа, увольнение, минимум, письмо, ''пицуим''
Считается ли уменьшение премии ухудшением условий труда?
№83301 30.11.16
Вопрос
Моя зарплата состоит из минимума, плюс постоянная премия. Премия составляла 50% от минимума. После повышения размера минимальной оплаты труда до 25,90 шек. моя зарплата не изменилась. Минимум повысили, а премию снизили на 6%.
Считается ли это ухудшением условий труда? Могу ли я на основании этого потребовать у работодателя письмо на увольнение с выплатой ''пицуим''?
Ответ
Если зарплата в сумме не изменилась, значит это не будет признано существенным ухудшением условий труда.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, минимум, письмо, ''пицуим''»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.