Должен ли работодатель оплачивать мне предпраздничные дни?

для печати

Вопрос
Я преподаю в музыкальной школе один раз в неделю. Оплата почасовая. Согласно расписанию, которое составил ''мисрад'', я работаю с 16:00 до 20:30. Естественно, все педагоги преподают со второй половины дня, т. к. по утрам дети в школе. Школа оплачивает праздничные дни, если рабочий день попал на праздник (так называемые красные даты в календаре). Так произошло с ''рош а шана''. А следующий мой рабочий день попал на ''эрев йом киппур''. Мне этот день не оплачивают, т. к. это ''эрев хаг''. Но ведь ясно всем, что в ''эрев йом киппур'' (или даже в другой праздник) я с 16:00 не могу работать. Это значит, что для меня праздник начинается с ''эрев хаг''. Я понимаю, что по закону оплачивается только праздничный день.
Есть ли для моего случая какие-то исключения (я ведь не работаю с утра, и в ''эрев хаг'' я выйти на работу со второй половины дня не могу)?

Ответ
Вы правы, и этот день Вам должны оплатить.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, закон»