Как работодатель должен оплачивать мой труд?

для печати

Вопрос
Я работаю на частном заводе, работа посменная. Неделя — в день (с воскресенья по четверг, в пятницу НЕ работаем, 5 смен), неделя — в ночь (с ''мацей шабата'' по четверг, 6 смен), по 12 часов смена. Прошу разъяснить оплату труда, минимальную ставку и оплату праздничных и больничных. Нам платят сейчас по ставке 193 шек. за 8 часов, больничные в пятницу не оплачивают. На заводе считают по шестидневной неделе, а фактически по 2 недели в месяц работаем по 5 дней.
Как правильно надо все оплачивать?

Ответ
Ту неделю, что Вы работаете по 5 дней, оплата должна быть в день 222.69 шек., если работаете 6 дней в неделю, то — 193 шек. В праздник Вам положенна оплата, как если бы это был Ваш рабочий день. Если руководство завода считает рабочую неделю как 6 дней, то тогда больничный за пятницу тоже должны оплачивать.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «смена, неделя, ставка, праздник, болезнь»