Трудовое право - Оплата труда
Неоплачиваемая работа в пятницу.
№8259 14.11.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В нашей компании все договора "глобали", т.е. независимо от количества часов, но "не меньше 43 часов в неделю" при 5-ти дневной рабочей неделе по договору. Компания часто посылает сотрудников за границу, где рабочая неделя из 5-ти дневной превращается в 6-ти дневную. Администрация компании говорит о том, что так как это не каждую пятницу, то входит в понятие "глобали". День дополнительно не оплачивается и выходного для вместо отработанного не предоставляется.
Какой документ можно показать администрации с требованием предоставлять другой день отдыха в счет отработанного? Насколько ретроактивно можно просить у администрации засчитать дни?
Ответ
Отправьте их почитать закон о защите заработной платы, закон о рабочем времени и времени отдыха и судебные прецеденты. Можно требовать за 7 последних лет. Но если хотите пртендовать на компенсацию за задержку зарплаты, следует помнить, что срок исковой давности на саму компенсацию составляет 1 год.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты