увольнение, компенсация, закон
Обязан ли работодатель оплатить простой в работе?
№82378 19.07.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой муж работает в паре со своим работодателем на сборке мебели. В начале июня они договорились уйти в отпуск сроком на три недели. Прошло уже больше месяца. Работодатель вернулся из отпуска, но работу не начинает, у него ремонт машины, еще какие-то дела. Конкретной даты начала работы не называет, тем временем муж сидит дома, так как работать самостоятельно не имеет возможности.
Как начисляется заработная плата в таком случае? За чей счет простой в работе? Есть ли законодательное ограничение такого простоя?
Ответ
Работодатель должен предоставить работу или уволить. Если работодатель не делает этого, можно уволиться с правом на компенсацию в том числе за простой.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, закон»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты