Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54377 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

увольнение, компенсация, закон


Обязан ли работодатель оплатить простой в работе?

№82378 19.07.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой муж работает в паре со своим работодателем на сборке мебели. В начале июня они договорились уйти в отпуск сроком на три недели. Прошло уже больше месяца. Работодатель вернулся из отпуска, но работу не начинает, у него ремонт машины, еще какие-то дела. Конкретной даты начала работы не называет, тем временем муж сидит дома, так как работать самостоятельно не имеет возможности.
Как начисляется заработная плата в таком случае? За чей счет простой в работе? Есть ли законодательное ограничение такого простоя?

Ответ
Работодатель должен предоставить работу или уволить. Если работодатель не делает этого, можно уволиться с правом на компенсацию в том числе за простой.

Адвокат — нотариус Вагиф Алиев Адвокат Вагиф Алиев

Лицензия № 42887
г. Нетания, Смилянски 4, 7 этаж.
тел: 09-8619861.
моб.тел: 054-4753091


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter