Как должна оплачиваться работа в праздничные дни?

№81805 30.04.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в охранной фирме более 2 лет. При работе в праздники получаю 150 процентов.
Что положено дополнительно при работе в день праздника? Отгул — это неоплачиваемый день отпуска или оплачиваемый день? Должно ли это показываться в ''тлуш маскорете''?

Ответ
В соответствии с соглашением между профсоюзом работников (''гистатруд'') и работодателями в сфере охраны от 22/07/2014 г. при работе в праздники работник получает 150 процентов оплаты и неоплачиваемый день отпуска.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «соглашение, профсоюз, охрана, отпуск, отгул»