Вопрос
Я работаю в охранной фирме более 2 лет. При работе в праздники получаю 150 процентов.
Что положено дополнительно при работе в день праздника? Отгул — это неоплачиваемый день отпуска или оплачиваемый день? Должно ли это показываться в ''тлуш маскорете''?

Ответ
В соответствии с соглашением между профсоюзом работников (''гистатруд'') и работодателями в сфере охраны от 22/07/2014 г. при работе в праздники работник получает 150 процентов оплаты и неоплачиваемый день отпуска.