Какой срок давности по нарушениям в оплате труда?

№8171 10.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В течение какого срока после увольнения наемный работник может оспаривать в суде действия работадателя, связаные с нарушениями в оплате труда?

Ответ

По общему правилу срок исковой давности 7 лет. Однако, если речь идет о востребовании штрафных санкций за неуплату зарплаты работнику в срок, срок исковой давности значительно меньше.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»