Какой срок давности по нарушениям в оплате труда?

№8171 10.11.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В течение какого срока после увольнения наемный работник может оспаривать в суде действия работадателя, связаные с нарушениями в оплате труда?

Ответ

По общему правилу срок исковой давности 7 лет. Однако, если речь идет о востребовании штрафных санкций за неуплату зарплаты работнику в срок, срок исковой давности значительно меньше.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»