Вопрос

В течение какого срока после увольнения наемный работник может оспаривать в суде действия работадателя, связаные с нарушениями в оплате труда?

Ответ

По общему правилу срок исковой давности 7 лет. Однако, если речь идет о востребовании штрафных санкций за неуплату зарплаты работнику в срок, срок исковой давности значительно меньше.